- Berufliche Standortbestimmung
- Anstreben einer beruflichen Neuorientierung
- Unterstützung im Bewerbungsverfahren
- Rollendefinition (z.B. bei einer neuen Aufgabe)
- Konflikte am Arbeitsplatz
(mit Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern oder Kunden)
- Führungsthematiken
- Veränderungsprozesse im Unternehmen